热门专业论文: 英语论文 日语论文 法语论文 俄语论文 德语论文 西语论文 韩语论文 越南语论文 阿拉伯语论文

XX网络科技有限公司招聘现状,问题及对策分析.doc

资料分类:管理学院 高级会员(皇族girl)提供原创论文资料更新时间:2016-09-02
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:12734
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:企业竞争的核心是人才竞争,企业人员的招聘是企业人力资源活动中最重要也是最根本的环节之一,它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发至关重要。随着中国的经济发展,中小民营企业已经逐渐发展成为我国经济结构中必要组成部分。在面对激烈竞争的过程中,人才则是提升企业竞争优势进而使企业继续生存并且发展壮大的关键因素。本文结合人力资源管理招聘与配置理论,针对上海亲巢网络科技有限公司的实际现状,分析该公司在招聘方面存在的问题并提出相应的对工作策和建议,希望能对提高该公司以及其他中小民营企业的招聘效率,改进招聘效果提供一定的启发。   

关键词:招聘 问题 对策分析

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论3

  (一)研究的目的3

  (二)研究的意义3

二、招聘相关理论基础4

  (一)招聘的概念4

  (二)招聘工作的影响因素5

  (三)招聘的原则6

三、上海亲巢网络科技有限公司简介8

  (一)公司背景介绍8

  (二)公司产品简介8

  (三)公司人力资源部组织架构9

四、上海亲巢网络科技有限公司招聘现状与问题分析9

  (一)招聘工作的现状9

  (二)招聘过程中存在的问题.12

五、上海亲巢网络科技有限公司存在问题的对策和建议.14

  (一)树立优秀的企业形象.14

  (二)制定完善的招聘计划.15

  (三)优化招聘渠道的选择.16

  (四)做好招聘效果评估,及时总结招聘工作.16

六、小结.17

参考文献18

致谢20

论文资料贡献者对本文的描述:公司是一家正在不断成长的民营企业,随着企业规模的壮大对各方向人才的需求也逐步增加,但在实际招聘工作进展中仍旧不尽如人意。同时,由于企业具有先进的技术,所以其他竞争......
相关论文题目: